При увольнении Р. не был произведен расчет в полном объеме, осталась невыплаченной компенсация за неиспользованные отпуска, которых накопилось немало.
Претензия в адрес работодателя и обращение в инспекцию по труду ни к чему не привели, адвокатом было составлено и направлено в районный суд исковое заявление. Работодатель, оспаривал расчет, указывал на отсутствие задолженности. Суд в течение нескольких дней судебного разбирательства проверял доводы ответчика, убедился в их противоречивости и полностью удовлетворил исковые требования, взыскав с бывшего работодателя задолженность с процентами, компенсацию морального вреда и судебные расходы истца. Это решение было проверено судом апелляционной инстанции и оставлено без изменения.